律师你好，求解答如果在增城某某99某某年在单位工作但未上养老保险，能否要求补缴？

1991年在增城单位工作但未上养老保险，是否能补缴需视具体情况而定。如果符合补缴条件，可以依法申请补缴养老保险费用。
1991年在增城单位工作但未上养老保险，是否能补缴需视具体情况而定。根据不同情况，具体分析如下：

1. 若当时单位未依法为职工缴纳养老保险，且劳动关系明确，可依法申请补缴。
2. 若已经超过法定补缴时限或社保政策限制补缴年限，可能无法全额补缴。
3. 若个人已达到或接近法定退休年龄，补缴后是否能享受养老金待遇，还需结合当地政策判断。
4. 若存在劳动关系争议，需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请补缴。
5. 若单位已注销或无法配合，可由个人申请补缴，但需提供充分的劳动关系证明材料。
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1991年在增城单位工作但未上养老保险，是否可以补缴，需依据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，如果用人单位在1991年期间存在未依法为职工缴纳养老保险的情况，劳动者有权要求单位依法补缴。

此外，根据《社会保险法实施条例》及相关地方政策，对于用人单位未缴纳社保的历史遗留问题，部分地区允许职工在一定条件下申请补缴，尤其是对于劳动关系明确、证据充分的案件。增城区作为广州市下辖区域，需结合广州市及广东省的社保补缴政策执行。

适用结论：如果1991年在增城单位工作期间存在劳动关系且单位未依法缴纳养老保险，职工可以依法申请补缴，但需提供劳动合同、工资条、单位证明等材料，并向当地社保经办机构提出申请。若单位拒不配合，可通过劳动仲裁或行政投诉途径解决。
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1991年在增城单位工作但未上养老保险，如需补缴，建议采取以下实用行动方案：
1. 收集完整证据材料：包括身份证、劳动合同、工资条、工作证、单位出具的证明材料等，以证明1991年期间与单位存在劳动关系。
2. 向当地社保经办机构咨询：前往增城区社保局或广州市人社局，了解关于补缴养老保险的具体政策、适用条件及办理流程。
3. 申请劳动关系确认：如单位否认劳动关系，应通过劳动仲裁或法院诉讼确认劳动关系，以便后续申请补缴。
4. 联系原单位配合补缴：如单位尚在运营，可要求其依法履行补缴义务；如单位不配合，可向社保征收机构举报或投诉。
5. 考虑委托专业律师协助：由于社保补缴涉及政策复杂、证据要求高，建议委托专业律师协助处理，提高补缴成功率。

选择具体方案时，应重点考虑劳动关系的清晰程度、证据的完整性以及单位是否配合等因素。

如您希望了解具体操作流程或需要协助准备材料，欢迎进一步咨询我们的专业律师团队。
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1991年在增城单位工作但未上养老保险，若未及时处理，可能会面临以下法律风险：
1. 丧失养老保险权益：如因证据不足或超过补缴时限无法补缴，将无法计入养老保险缴费年限，直接影响退休金待遇。例如，某市民1991年在某国企工作，但未缴纳社保，多年后发现无法补缴，导致退休金大幅减少。
2. 劳动争议败诉风险：如单位否认劳动关系，而个人又缺乏劳动合同、工资条等证据，可能导致仲裁或诉讼失败，无法追回社保权益。例如，有市民因仅凭工友证言无法证明劳动关系，最终未能成功补缴。
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