你好律师，假如在江苏省扬州市地区求解答64岁被
舟山律师
2025-04-28
64岁被辞退可索补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工龄算补偿金；3. 违法则要求双倍赔偿，并收集证据准备仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求经济补偿或赔偿。若用人单位合法辞退，按工作年限计补偿金；若违法辞退，则可要求双倍赔偿，选择需视具体情况而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 64岁被辞退一般可获补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位辞退需支付补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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