简历求职意向书范本

您提到的在简历求职意向书中写明工作内容、期限等细节，这确实增加了其内容的详尽性，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，仅包含这些内容的意向书并不等同于劳动合同。劳动合同需要明确用人单位和劳动者双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险缴纳、工资等全部法定要素。因此，除非意向书涵盖了所有这些要素，否则它不能被视为具有劳动合同的法律效力。
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为了让简历求职意向书具备更强的法律约束力，您可以：1. 确保意向书中包含劳动合同应当具备的所有基本要素，如双方信息、工作内容、期限、薪酬等；2. 明确约定意向书的法律效力，比如说明在特定条件下可视为劳动合同；3. 考虑由双方签字盖章确认，增加其正式性和约束力。
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从法律角度看，简历求职意向书主要起以下作用：1. 表达求职者的求职意愿和对岗位的初步承诺；2. 作为用人单位和求职者之间初步沟通和协商的记录；3. 在一定程度上体现了双方对未来劳动关系的预期，但除非内容完整，否则不具备劳动合同的法律约束力。
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