律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/12
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未成年带烟会被安检人员告知监护人吗
未成年带烟过安检一般不会直接告知监护人，不过携带大量香烟可能违反相关规定。若只是少量自用，通常不会有大问题；要是携带数量超出合理范围，可能被处理。解决方案就是让未成年人遵守相关规定，不过量携带香烟。同时，应引导未成年人树立健康生活习惯，认识吸烟对身体的危害，避免其过早接触香烟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 安检发现未成年携带香烟，是否会通知监护人，取决于携带香烟的性质和场合。具体情况如下： 1. 如果是在机场、车站等公
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08/12
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我谈了个对象他妈不他意！还给我发信息骂你
对象妈妈不同意还发信息骂人，这侵犯了你的人格权。你可以先心平气和地和对象妈妈沟通，表达你对她儿子的感情和你的诚意，争取她的理解。若沟通没用，她再骂人，你保留好聊天记录等证据，警告她停止这种行为，否则会采取进一步措施。要是她还继续，可考虑通过法律途径维护自己权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/12
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村里挖路，不设置警示牌，导致摔倒，摔伤
村里挖路不设警示牌致你摔倒摔伤，对方有过错，要承担侵权责任。你可先收集现场照片、就医记录等证据，证明受伤与挖路没设警示牌有关。然后和村里协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可去法院起诉，由法院判决赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1. 如果施工方未设置警示牌，也未采取任何安全措施，则其需对摔伤者承担全部赔偿责任。 2. 如果施工方虽设置了警示牌但位置不明显或被遮挡，则仍可能承担主要责任，因其未尽到充分的安全保
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08/12
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取保候审由谁申请的规定
法律分析： （1）犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有申请取保候审的权利。法定代理人涵盖被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体代表，近亲属包含夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。 （2）辩护人从犯罪嫌疑人、被告人被侦查机关第一次讯问或采取强制措施起就能介入并申请取保候审。 （3）申请时要向办案机关提交书面申请，还需说明申请理由以及拟采取的保证方式等内容。 （4）办案机关会依据案件具体状况决定是否同意取保候审申请。 提醒：申请取保候审需保证材料真
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08/12
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夫妻一方借贷如何解决
法律分析： （1）夫妻一方借贷问题，判断债务是否为夫妻共同债务是核心。若用于共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，属于共同债务，夫妻双方负连带清偿责任，债权人能要求任一方偿还全部。 （2）若一方以个人名义超出家庭日常生活需要负债，通常是个人债务，由借贷方独自偿还。不过债权人能证明用于共同生活等情况除外。 （3）产生纠纷时，债权人起诉要对债务性质举证，夫妻双方也可提供资金流向、借条签署等证据证明债务情况。 （4）对于共同债务，一方偿还后可按内部约定向另一方追偿。 提醒： 夫妻
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08/12
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群星村七组土地征收费用怎么算
法律分析： （1）土地征收费用包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗等补偿费用。这是为保障被征地者合法权益，对其因土地被征收造成的损失给予的经济补偿。 （2）土地补偿费和安置补助费标准由省级行政区通过制定公布区片综合地价确定，制定时综合考虑多种因素，使补偿更合理公平，符合不同地区的实际情况。 （3）地上附着物和青苗等补偿标准同样由省级行政区制定，以准确反映当地这些方面的价值。 （4）对于群星村七组具体征收费用，需依据当地政府公布的标准，结合该组实际情况计算，确保费用计算
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08/12
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人保财险考试进公司后三次没过会淘汰吗?
有可能 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 什么考试？具体怎么回事？这个具体情况具体分析。
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08/12
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公司现在停工停产，要我拿赔偿走人
我理解您现在的处境确实比较困难。根据《劳动合同法》的相关规定，公司停工停产属于客观情况发生重大变化，确实可以解除劳动合同，但必须依法给予经济补偿。 具体来说，公司需要支付给您： 1. 经济补偿金：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 2. 如果公司没有提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。 建议您： 1. 先确认公司是否出具了正式的解除劳动合同通知书 2. 核对补偿金额是否计算正确 3. 保留好工资条、劳动
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08/12
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我好像被人套路高贷了
先别慌，保留好与高贷相关的所有证据，像聊天记录、转账记录等。计算下贷款利息，若超出法律规定的利率，超出部分不用还。接下来可和对方协商，表明只还合法本息。要是对方用暴力、威胁等手段催债，果断报警。要是协商不成，可走法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生纠纷时，保持冷静心态，学习并采用合适的维权手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果存在套路高贷
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08/11
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因员工不胜任岗位开除不用补偿吗
1.用人单位以员工不胜任工作解除合同，需给予补偿。 2.单位要证明员工不胜任，得有明确岗位职责与考核标准，且员工未达标。 3.对不胜任员工要先培训或调岗，若还不胜任，提前三十日书面通知或多付一月工资可解约。 4.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超半年不满一年按一年计；不满半年给半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用人单位以员工不胜任工作为由解除劳动合同并非不用补偿，需满足一定条件且支付经济补偿。 法律解析：