北京工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱

北京工伤鉴定为10级伤残的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为3个月的北京上年度职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为3个月的北京上年度职工月平均工资。
以2022年为例，北京上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11082元/月。那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3×11082 = 33246元。
总的赔偿金额即为一次性伤残补助金加上一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金之和（需根据本人工资具体计算一次性伤残补助金）。具体赔偿数额建议咨询专业律师或当地社保部门，以便准确核算。
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关于北京工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
在北京，工伤鉴定为10级伤残的赔偿主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由北京市政府规定。一般来说，以解除或者终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样以解除或者终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
赔偿金额需根据本人工资、上年度全市职工月平均工资等具体情况计算确定。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁。
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北京工伤鉴定为10级伤残，赔偿项目及金额如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金为35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数，十级标准为3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以北京市上一年度职工月平均工资为基数，十级标准为3个月。
此外，还有停工留薪期工资，根据实际耽误工作时间计算；医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生额支付。具体赔偿金额需结合本人工资、实际花费及北京市上一年度职工月平均工资等准确数据确定。
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在北京，工伤被鉴定为10级伤残能获得的赔偿数额，需综合多方面因素来确定。
工伤赔偿包含多项内容。首先是一次性伤残补助金，十级伤残的标准是7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由北京市根据不同情形制定。一般来说，在解除或者终止劳动关系时，会按照相应规定支付。
除此之外，如果工伤导致职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。还有医疗费、康复费等，都根据实际发生的合理费用进行赔偿。
总体而言，10级伤残赔偿数额要精确计算，需结合本人工资、医疗花费、停工留薪时长等具体情况。建议工伤职工及其家属及时与单位沟通，或者咨询专业律师，以便准确了解应得的赔偿金额，维护自身合法权益。